Margaret24.ru

Деньги в период кризиса
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Суммированный учет рабочего времени семинар 2020

Суммированный учет рабочего времени

приглашаем Вас на семинар

в 2020 году

в 2019 году

января5 февраля10 мартаиюляавгустасентября3 апреля6 мая4 июня5 ноября3 декабря31 декабря

1. Продолжительность рабочего времени.

  • Нормальная продолжительность рабочего времени.
  • Ограничения по продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников: штрафы за несоблюдение режима труда и отдыха.
  • Сокращенная продолжительность рабочего времени. Работники-вредники.
  • Неполное рабочее время.
  • Ненормированный рабочий день.
  • Продолжительность рабочей смены.

2. Способы учета рабочего времени — поденный, понедельный, суммированный учет рабочего времени.

3. Режимы работы, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.

  • Время работы и время отдыха. Начало и окончание смены. Продолжительность ежедневного и еженедельного отдыха: требования законодательства.
  • Скользящие выходные дни. Работа в праздничные дни.
  • Многосменная работа.

4. Особенности суммированного учета рабочего времени.

  • Переход на суммированный учет рабочего времени: оформление локальных нормативных актов работодателя.
  • Учетный период: начало и продолжительность. Ограничения по продолжительности учетного периода, установленные законодательством.
  • Как определить необходимое количество работников?
  • Сверхурочная работа: как посчитать переработку?

5. Виды графиков, используемых при суммированном учете рабочего времени: как правильно составить и ознакомить работников.

6. Особенности ведения Табеля учета рабочего времени при разных режимах работы.

7. Оплата труда при суммированном учете рабочего времени.

  • Система оплаты труда — сдельная, повременная, бонусная и т. д.
  • Что лучше при повременной оплате труда — оклад или часовая тарифной ставка?
  • Особенности расчета заработной платы при суммированном учете рабочего времени исходя из оклада, исходя из часовой тарифной ставки.​​​​​​​

8. Доплаты и надбавки при суммированном учете рабочего времени.

  • Работа в ночное время. Кому полагается доплата и как ее рассчитать?
  • Сверхурочная работа и доплата за сверхурочные часы. Расчет доплаты при увольнении работника.
  • Работа в праздничные и выходные дни. Доплата или дополнительный выходной день?
  • Оплата междувахтового отдыха при вахтовом методе работы.​​​​​​​

9. Командировки при суммированном учете рабочего времени: невозможное возможно.

10. Отпуска при суммированном учете рабочего времени.

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск.
  • Дополнительный отпуск.
  • Учебный отпуск.
  • Особенности расчета среднего заработка при суммированном учете рабочего времени.​​​​​​​

11. Особенности начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности при суммированном учете рабочего времени.

12. Проверки трудовой инспекцией соблюдения требований по регулированию труда лиц, которым установлен суммированный учет.

  • Риск-ориентированный подход при планировании и проведении проверок.
  • Ежегодный план проверок, организации с высоким и умеренным риском.
  • Опросные листы.
  • Перечень типовых нарушений обязательных требований к работодателям.
  • Ответственность работодателя за несоблюдение трудового законодательства.

Семинар «Суммированный учёт рабочего времени: основные правила расчёта и учёта,новое в трудовом законодательстве 2020»

Дата: 23 апреля 2020 года
Время: с 10:00 до 17:00
Лектор: Новичкова Л.Б.

Семинар/вебинар: 9 500 руб.
Место проведения: г. Москва, Озерковская набережная, д50,ст1

Под руководством преподавателя-практика слушатели узнают об особенностях суммированного учета рабочего времени с позиции налогообложения, об актуальных изменениях трудового законодательства, Как правильно перейти на суммированный учет рабочего времени в организации/ на предприятии, в каких случаях он выгоден с позиции налогообложения?

Программа

1.Что такое рабочее время. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.

  • Что такое нормальная продолжительность рабочего времени, какие есть ограничения по продолжительности рабочего времени для сотрудников.
  • Правила внутреннего трудового распорядка
  • Рабочее время нормальной продолжительности.
  • Ненормированный рабочий день.
  • Что такое время отдыха: какие перерывы в работе установлены (нормативные документы).
  • Ежедневные (междусменные) перерывы.
  • Очередной отпуск как обязательное время ежегодного отдыха.
  • Ответственность за несоблюдение режима работы и отдых сотрудников.
Читать еще:  Аренда какой счет бухгалтерского учета

2.Понятие неполного рабочего дня , неполной рабочей недели.

  • Сокращенная продолжительность рабочего времени.
  • Неполное рабочее время.
  • Гибкое рабочее время.

3.Как составить график работы. Учет выходных и праздничных дней.

  • Многосменная работа.
  • Рабочий график со скользящими выходными.
  • Правила составления графиков: сокращенное время в ночное время и в предпраздничные дни.

4.Как правильно перейти на суммированный учет рабочего времени.

  • В каких случаях он выгоден?
  • Суммированный учет рабочего времени при сменном графике.
  • Особенности оплаты труда производственного персонала.
  • В каких ситуациях оплата труда осуществляется на основе системы суммированного учета рабочего времени

5.Сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени

  • Чем ненормированный рабочий день отличается от понятия сверхурочные.
  • Недоработка при суммированном учете рабочего времени.

6.Учетный период при суммированном учете. Какие есть ограничения по продолжительности учетного периода.

7.Зарплатные начисления при суммированном учете

  • Система оплаты труда, варианты расчета часа ( оклад, стоимость часа и другие).
  • Образец приказа о суммированном учете рабочего времени.

8.Выплаты, связанные с условиями труда (оплата за работу в ночное время, оплата работы в выходные и праздничные нерабочие дни, оплата сверхурочной работы, оплата за вредные и опасные условия труда, при совмещении профессий, временном заместительстве).

  • Рекомендации Роструда по оплате праздничных нерабочих дней и дней отдыха, предоставляемых за работу в праздники (протокол №1 от 02.06.2014 г.).
  • Порядок расчёта часовой тарифной ставки в целях оплаты сверхурочной работы (письмо Минздрава РФ от 02.07.2014 г. №16-4/2059436).
  • Оплата праздничных дней при суммированном учете рабочего времени.

9.Расчет среднего заработка при выплате отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск.

  • Исчисление отпускного стажа.
  • Порядок расчёта среднего заработка для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
  • Особенности расчета среднего заработка в различных ситуациях: командировки, социальные пособия.
  • Рекомендации Роструда по расчёту отпускных (протокол №2 от 19.06.2014 г.).
  • Порядок индексации среднего заработка.

10.Особенности начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности при суммированном учете рабочего времени

11.Командировочные. Направляем в командировку сотрудника, у которого суммированный учет рабочего времени.

12.Изменения в трудовом законодательстве.

  • Новые правила трудовых проверок с 01.01.2020 г.

13. Ответы на вопросы и практические рекомендации.

Документы:

  • оплата семинара происходит по счету согласно договору публичной оферты
  • для оперативного обмена документами убедительная просьба иметь при себе доверенность на подпись документов (образец будет направлен менеджером вместе с приглашением на семинар)
  • по окончании семинара будет выдан сертификат о повышении квалификации

В стоимость включено:

  • участие в семинаре
  • кофе-брейк и обед во время проведения семинара
  • письменные принадлежности, методические материалы

Остались вопросы? Задайте их специалисту УМЦ «Градиент Альфа»

Как вести суммированный учет рабочего времени: основные правила расчета и учета, новое в трудовом и налоговом законодательстве с 2020 года.

Учебный центр «БизнесАрт» приглашает Вас принять участие в семинаре по суммированному учету рабочего времени.

В результате обучения участники семинара по суммированному учету:

  • изучат актуальные изменения трудового законодательства;
  • нормативную базу по вопросу организации суммированного учета рабочего времени, сменного режима работы и гибких графиков;
  • узнают как правильно перейти на суммированный учет рабочего времени;
  • подробно разберут на конкретных примерах особенности составления графиков работы и графиков сменности;
  • изучат вопросы документирования сверхурочной работы, и ответственность работодателя за учет рабочего времени; разберутся в особенностях начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности при суммированном учете рабочего времени;
  • разберутся в особенностях начисления командировочных, при направлении в командировку сотрудника, у которого суммированный учет рабочего времени;
  • повысят уровень своей компетенции.
Читать еще:  Учет на ответственном хранении проводки

Под руководством преподавателя-практика слушатели узнают об особенностях суммированного учета рабочего времени с позиции налогообложения, об актуальных изменениях трудового законодательства, Как правильно перейти на суммированный учет рабочего времени в организации/ на предприятии, в каких случаях он выгоден с позиции налогообложения.

Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!

Для оформления сертификата ИПБР (40 ч) и/или удостоверения о повышения квалификации при посещении данного семинара необходимо дополнительное обучение на дистанционном курсе повышения квалификации «Новое в нормативном регулировании и актуальные проблемы практики налогообложения».

Специальная стоимость курса для участников семинара (вебинара) – 2500 руб. (НДС не облагается).

По вопросам регистрации на семинар по суммированному учету рабочего времени и оформления сертификата ИПБР, звоните по тел. +7 (499) 755-59-67 или +7 (926) 289-45-10.

Новичкова Лариса Борисовна

Налоговый консультант, аудитор, руководитель аудиторского отдела, специалист по бухгалтерскому и налоговому учету ВЭД.

Авторские методические материалы

Видеозапись прошедшего вебинара

Комплект для записей

Питание участников (кофе-брейки)

Гарантированный ответ на Ваш вопрос*

Сертификат учебного центра

Сертификат ИПБР для аттестованных бухгалтеров (при посещении 4-х семинаров)

1. Что такое рабочее время. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством. Что такое нормальная продолжительность рабочего времени, какие есть ограничения по продолжительности рабочего времени для сотрудников. Правила внутреннего трудового распорядка. Рабочее время нормальной продолжительности. Ненормированный рабочий день. Что такое время отдыха: какие перерывы в работе установлены (нормативные документы). Ежедневные (междусменные) перерывы. Очередной отпуск как обязательное время ежегодного отдыха. Ответственность за несоблюдение режима работы и отдых сотрудников.

2. Понятие неполного рабочего дня, неполной рабочей недели. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время. Гибкое рабочее время.

3. Как составить график работы. Учет выходных и праздничных дней. Многосменная работа. Рабочий график со скользящими выходными. Правила составления графиков: сокращенное время в ночное время и в предпраздничные дни.

4. Как правильно перейти на суммированный учет рабочего времени. В каких случаях он выгоден? Суммированный учет рабочего времени при сменном графике. Особенности оплаты труда производственного персонала. В каких ситуациях оплата труда осуществляется на основе системы суммированного учета рабочего времени

5. Сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени. Чем ненормированный рабочий день отличается от понятия сверхурочные. Недоработка при суммированном учете рабочего времени.

6. Учетный период при суммированном учете. Какие есть ограничения по продолжительности учетного периода.

7. Зарплатные начисления при суммированном учете. Система оплаты труда, варианты расчета часа (оклад, стоимость часа и другие). Образец приказа о суммированном учете рабочего времени.

8. Выплаты, связанные с условиями труда (оплата за работу в ночное время, оплата работы в выходные и праздничные нерабочие дни, оплата сверхурочной работы, оплата за вредные и опасные условия труда, при совмещении профессий, временном заместительстве). Рекомендации Роструда по оплате праздничных нерабочих дней и дней отдыха, предоставляемых за работу в праздники (протокол №1 от 02.06.2014 г.). Порядок расчёта часовой тарифной ставки в целях оплаты сверхурочной работы (письмо Минздрава РФ от 02.07.2014 г. №16-4/2059436). Оплата праздничных дней при суммированном учете рабочего времени.

Читать еще:  Учет многооборотной тары

9. Расчет среднего заработка при выплате отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск. Исчисление отпускного стажа. Порядок расчёта среднего заработка для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Особенности расчета среднего заработка в различных ситуациях: командировки, социальные пособия. Рекомендации Роструда по расчёту отпускных (протокол №2 от 19.06.2014 г.). Порядок индексации среднего заработка.

10. Особенности начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности при суммированном учете рабочего времени

11. Командировочные. Направляем в командировку сотрудника, у которого суммированный учет рабочего времени.

12. Изменения в трудовом законодательстве. Новые правила трудовых проверок с 01.01.2020 г.

13 Ответы на вопросы и практические рекомендации.

Новичкова Лариса Борисовна

Налоговый консультант, аудитор, руководитель аудиторского отдела, специалист по бухгалтерскому и налоговому учету ВЭД.

Налоговый консультант, профессиональный аудитор (аттестат Минфина), ведущий аудитор Отдела бухгалтерского консалтинга (бухгалтерское и налоговое сопровождение организаций и ИП, консультирование (НК РФ, ГК РФ,ТК РФ и нормативные документы по бухгалтерскому учету).

ВсеПрофи24

Семинары, тренинги, обучение. Работаем по всей России.

20 апреля 2020 года. Суммированный учет рабочего времени

  • Домой
  • 20 апреля 2020 года. Суммированный учет рабочего времени

Дата проведения: 20.04.2020 с 10.00-16.00

Место проведения: г.Казань, Деловой центр на Солдатской, ул.Солдатская, 8, офис 314 , ост. Энергоуниверситет, ст.метро Козья Слобода)

— знания и практические навыки по трудовому законодательству и сложным вопросам кадрового документооборота при оформлении трудовых отношений;

— возможность проконсультироваться по юридическим вопросам, связанными с конкретными ситуациями;

— сертификат о прохождении обучения на тематическом семинаре.

  1. Продолжительность рабочего времени.
  • Нормальная продолжительность рабочего времени.
  • Ограничения по продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников.
  • Сокращенная продолжительность рабочего времени.
  • Неполное рабочее время.
  • Ненормированный рабочий день.
  • Продолжительность рабочей смены.
  1. Способы учета рабочего времени — поденный, понедельный, суммированный учет рабочего времени.
  2. Введение суммированного учета рабочего времени. Установление учетного периода.
  3. Порядок разработки графика.
  • Нормальная продолжительность рабочего времени при суммированном учете.
  • Учет сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени: порядок определения, отражения в табеле, оплата.
  1. Режимы работы, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
  • Время работы и время отдыха. График работы.
    Многосменная работа.
  • Работа вахтовым методом.
  1. Оплата труда при суммированном учете рабочего времени: особенности применения окладов, тарифных ставок.
  • Оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
  • Оплата сверхурочной работы.
  • Оплата работы в ночное время.
  1. Предоставление отпусков.
  2. Направление работников с суммированным учетом рабочего времени в командировку: оформление табеля, порядок предоставления гарантий.
  3. Особенности исчисления среднего заработка при суммированном учете рабочего времени: для случаев, не связанных с оплатой отпусков (оплата времени нахождения в командировке, расчет выплат при увольнении); для оплаты отпуска.

Ответы на вопросы, практические рекомендации.

Лектор:

Хайрутдинова Г.Ф. -руководитель компании «Кадровик16», юрист, кадровый специалист с большим стажем, бизнес-тренер

Стоимость участия: 4100 рублей.

Регистрация и вопросы по участию по телефонам (843) 518-78-10, 518-67-76, 518-73-86

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector