Margaret24.ru

Деньги в период кризиса
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Факторы в экономическом анализе это

Классификация факторов в экономическом анализе

Классификация факторов представляет собой распределение их по группам в зависимости от общих признаков. Она позволяет глубже разобраться в причинах изменения исследуемых явлений, точнее оценить место и роль каждого фактора в формировании величины результативных показателей.

Исследуемые ванализе факторы могут быть классифицированы по разным признакам (табл. 15).

Группировочные признакиФакторы
1. По своей природе (внешние, не зависящие от предприятия)Природно-климатические Социально-экономические Производственно-экономические
2. По степени воздействия на результаты (внутренние, зависящие от предприятия)Основные Второстепенные
3. По зависимости от человекаОбъективные Субъективные
4. По местам возникновения (центрам ответственности)Внутренние Внешние
5. По степени распростра­ненностиОбщие Специфические
6. По времени действияПостоянные Переменные
7. По характеру действияИнтенсивные Экстенсивные
8. По свойствам отражаемых явленийКоличественные Качественные
9. По своему составуПростые Сложные
10. По возможности измерения влиянияИзмеримые Неизмеримые
11. По иерархииПервого порядка Второго порядка и т. д.

1. По своей природе:

природно-климатические факторы оказывают большое влияние на результаты деятельности в сельском хозяйстве, в добывающей промышленности, лесном хозяйстве и других отраслях. Учет их влияния позволяет точнее оценить результаты работы субъектов хозяйствования;

социально-экономические факторы – это жилищные условия работников, организация культурно-массовой, спортивной и оздоровительной работы на предприятии, общий уровень культуры и образования кадров и др.;

производственно-экономические факторы определяют полноту и эффективность использования производственных ресурсов предприятия и конечные результаты его деятельности.

2. По степени воздействия на результаты хозяйственной деятельности:

основные – это факторы, которые оказывают решающее воздействие на результативный показатель.

второстепенными считаются те, которые не оказывают решающего воздействия на результаты хозяйственной деятельности в сложившихся условиях.

Следует отметить, что один и тот же фактор, в зависимости от обстоятельств, может быть и основным, и второстепенным. Умение выделить из разнообразия факторов главные обеспечивает правильность выводов по результатам анализа.

3. В зависимости от человека:

объективные, т. е. не зависящие от человека (стихийное бедствие);

субъективные,т. е. зависящие от деятельности юридических и фи­зических лиц.

4. По центрам ответственности:

внутренние, т. е. зависящие от деятельности предприятия;

внешние,т. е. не зависящие от деятельности данного предприятия.

5. По степени распространенности:

общие факторы, они действуют во всех отраслях экономики;

специфические факторы, т. е. которые действуют в условиях отдельной отрасли экономики или предприятия.

Такое деление факторов позволяет полнее учесть особенности отдельных предприятий, отраслей производства и сделать более точную оценку их деятельности.

6. По сроку воздействия на результаты хозяйственной деятельности:

постоянные факторы оказывают влияние на изучаемое явление беспрерывно на протяжении всего времени;

переменные факторы воздействуют периодически (освоение новой техники, новых видов продукции, новой технологии производства).

7. По характеру действия:

интенсивные факторы характеризуют степень усилия, напряженности труда в процессе производства (повышение урожайности сельскохозяйственных культур, продуктивности животных, уровня производительности труда);

экстенсивные факторы, которые связаны с количественным, а не с качественным приростом результативного показателя (увеличение объема производства продукции путем расширения посевной площади, увеличения поголовья скота, количества рабочих).

8. По свойствам отражаемых явлений:

количественные факторы выражают количественную определенность явлений (количество рабочих, оборудования, сырья и т. д.);

качественные факторы определяют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых объектов (производительность труда, качество продукции, плодородие почвы и т. д.).

9. По своему составу:

простые (элементные) факторы состоят из одного элемента (количество рабочих дней в отчетном периоде);

сложные (комплексные) факторы состоят из нескольких элементов (производительность труда).

10. По возможности измерения влияния:

11. По уровню соподчиненности (иерархии):

факторы первого порядка – это факторы, которыенепосредственно влияют на результативный показатель (среднегодовая численность рабочих и среднегодовая выработка продукции одним рабочим).

факторы второго порядка –это факторы, которыеопределяют результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого уровня (количество отработанных дней одним рабочим и среднедневная выработка относительно валовой продукции).

факторы третьего порядка(продолжительность рабочего дня и среднечасовая выработка).

Воздействие отдельных факторов на результативный показатель может быть определено количественно. Вместе с тем имеется целый ряд факторов, влияние которых на результаты деятельности предприятий не поддается непосредственному измерению, например: обеспеченность персонала жильем, детскими учреждениями, уровень подготовки кадров и др.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Для студента самое главное не сдать экзамен, а вовремя вспомнить про него. 10636 — | 7817 — или читать все.

Факторы в экономическом анализе это

Налог на прибыль

НДС

Налоги

НДФЛ

Налог на имущество юрлиц

Налог на имущество физлиц

Налог на землю

Транспортный налог

Акцизы, НДПИ

Страховые взносы

Авансовые отчеты

Готовая продукция и товары

Пособие по временной нетрудоспособности

Затраты на производство

Капитал

Основные средства

Нематериальные активы

Денежные средства

Финансовые вложения, кредиты, займы, расчеты

Расходы будущих периодов

Производственные запасы

Учетная политика

Внутренний контроль

ВЭД

Кадровый учет

Финансовые результаты

Россия закрыла границу для иностранцев | Распоряжение Правительства РФ от 16.03.2020 N 635-р

Рассмотрение большинства судебных дел приостановлено | Постановление Президиума ВС РФ и Президиума Совета судей РФ от 18.03.2020 N 808

Читать еще:  Анализ рыночной недвижимости

Правительство дает малому и среднему бизнесу отсрочку по арендным платежам | Распоряжение Правительства РФ от 19.03.2020 N 670-р

Подготовлен проект о возможности правительства вводить мораторий на возбуждение дел о банкротстве | Проект федерального закона

Правительством выбраны отрасли, которые первыми получат поддержку в связи с коронавирусом |Информация Минэкономразвития России от 27.03.2020

Закон о штрафах за завышение цен на лекарства |Федеральный закон от 01.04.2020 N 99-ФЗ

Правила поведения при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации (ЧС)

Изучаем налогообложение

Форум ответов

О главном

Вечно нужное

Заметок в базе: 3623
Комментариев: 161

Классификация факторов для проведения экономического анализа

Автор: Методический материал

Классификация факторов для проведения экономического анализа

Классификация факторов представляет собой распределение их по группам в зависимости от общих признаков. Она позволяет глубже разобраться в причинах изменения исследуемых явлений, точнее определить место и роль каждого фактора в формировании ве­личины результативных показателей.

Факторы, которые исследуются в анализе, могут быть классифицированы по разным признакам.

С точки зрения воздействия на результаты хозяйственной деятельности они делятся на основные и второстепенные, внутренние и внешние, объективные и субъективные, общие и специфические, постоянные и переменные, экстенсивные и интенсивные.

К основным относятся факторы, которые оказывают решающее воздействие на результативный показатель. Второстепенными считаются те, которые не оказывают решающего воздействия на результаты хозяйственной деятельности в данных условиях.

Здесь необходимо заметить, что один и тот же фактор в зависимости от обстоятельств может быть и основным, и второстепенным.

Умение выделить из разнообразия факторов главные, определяющие обеспечивает правильность выводов по результатам анализа.

Большое значение при исследовании экономических явлений и процессов в оценке результатов деятельности предприятий имеет классификация факторов на внутренние и внешние, т. е. на факторы, которые зависят и не зависят от деятельности данного предприятия.

Основное внимание при анализе должно уделяться исследованию внутренних факторов, на которые предприятие может воздействовать.

Вместе с тем во многих случаях при развитых производственных связях и отношениях на результаты работы каждого предприятия в значительной степени оказывает влияние деятельность других предприятий, например, равномерность и своевременность поставок сырья, материалов, их качество, стоимость, конъюнктура рынка, инфляционные процессы и др.

Нередко на результатах работы предприятий отражаются перемены в отрасли специализации и производственной кооперации.

Эти факторы являются внешними.

Они не характеризуют усилия данного коллектива, но их исследование позволяет точнее определить степень воздействия внутренних причин и тем самым более полно выявить внутренние резервы производства.

Для правильной оценки деятельности предприятий факторы необходимо разделить на объективные и субъективные.

Объективные не зависят от воли и желаний людей.

В отличие от объективных субъективные причины зависят от деятельности отдельных людей, предприятий, организаций и учреждений.

Факторы могут также делиться на общие и специфические.

К общим относятся факторы, присутствующие во всех отраслях экономики.

Специфическими являются те, которые действуют в условиях отдельной отрасли экономики или предприятия. Такое деление факторов позволяет полнее учесть особенности отдельных предприятий, отраслей производства и сделать более точную оценку их деятельности.

По сроку воздействия на результаты производства различают факторы постоянные и переменные.

Постоянные факторы оказывают влияние на изучаемое явление беспрерывно на протяжении всего времени.

Воздействие же переменных факторов проявляется периодически, например, освоение новой техники, новых видов продукции, новой технологии производства и т.д.

Большое значение для оценки деятельности предприятий имеет деление факторов на интенсивные и экстенсивные.

К экстенсивным относятся факторы, которые связаны с количественным, а не качественным приростом результативного показателя, например, увеличение объема производства продукции путем расширения производственных площадей, численности производственных работников и т.д.

Интенсивные факторы характеризуют степень усилия, напряженности труда в процессе производства, например повышение уровня производительности труда.

Если при анализе ставится цель измерить влияние каждого фактора на результаты хозяйственной деятельности, то их разделяют на количественные и качественные, сложные и простые, прямые икосвенные, измеримые и неизмеримые.

Количественными считаются факторы, которые выражают количественную определенность явлений (количество рабочих, оборудования, сырья и т.д.).

Качественные факторы определяют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых объектов (производительность труда, качество продукции, рентабельность и т.д.).

Большинство изучаемых в анализе факторов состоит из нескольких элементов.

Однако есть и такие, которые не раскладываются на составные части.

В связи с этим факторы делятся на сложные (комплексные) и простые (элементные).

Примером сложного фактора является производительность труда, а простого – количество рабочих дней в отчетном периоде.

Как уже указывалось, одни факторы оказывают непосредственное влияние на результативный показатель, другие – косвенное.

В зависимости от этого различают факторы первого, второго, третьего и последующих уровней подчинения.

К факторам первого уровня относятся те, которые непосредственно влияют на результативный показатель. Факторы, которые определяют результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого уровня, называются факторами второго уровня и т.д.

Воздействие отдельных факторов на результативный показатель может быть определено количественно.

Вместе с тем имеется целый ряд факторов, влияние которых на результаты деятельности предприятий не поддается непосредственному измерению, например, обеспеченность трудящихся жильем, детскими учреждениями, уровень подготовки кадров и др.

Читать еще:  Цели и методы управленческого анализа

Факторы экономического анализа

Понятие факторов экономического анализа

В хозяйственной деятельности предприятия все процессы и явления являются взаимосвязанными, взаимообусловленными, оказывают влияние друг на друга. В связи с этим важным элементом экономического анализа выступает выделение и измерение влияния на результирующие показатели влияния различных факторов.

Слово «фактор» происходит от латинского factor, что переводится как «делающий, производящий». Под фактором понимают движущую силу процесса или явления, определяющую характер их протекания или отдельные особенности.

Факторный анализ в рамках экономического анализа позволяет достичь двух целей:

  • определить взаимосвязи между переменными, классифицировать их;
  • сократить число принимаемых к рассмотрению переменных.

Под факторным анализом понимают методику системного и комплексного изучения и измерения влияния факторов на результирующие показатели.

Виды факторов экономического анализа

Факторы экономического анализа могут быть классифицированы по различным основаниям.

Попробуй обратиться за помощью к преподавателям

По степени воздействия на анализируемый показатель выделяют основные и второстепенные факторы. Основные факторы оказывают решающее воздействие, а второстепенные в данных условиях не оказывают решающего воздействия.

Важно понимать, что в одних условиях фактор может быть основным, а в других – стать второстепенным.

По направлению воздействия выделяют внешние и внутренние факторы:

  • Внутренние факторы зависят от деятельности данного предприятия, руководство может оказывать влияние на них.
  • Внешние факторы, образующие внешнюю среду, от деятельности предприятия не зависят, воспринимаются как данность.

К внешним факторам относятся:

  • экономические (макроэкономические),
  • политические,
  • социальные,
  • экологические,
  • технологические и другие.

Выявив влияние внешних факторов, предприятие может только учитывать их, в то время как на внутренние факторы можно оказать воздействие в целях повышения эффективности функционирования и достижения целевого уровня показателей.

Задай вопрос специалистам и получи
ответ уже через 15 минут!

Факторы подразделяются на объективные и субъективные. Субъективные причины определяются деятельностью людей, организаций, учреждений, предприятий. Объективные причины не зависят от желаний и воли людей. Например, погодные условия являются объективным фактором. Производитель зонтов не может обеспечить дожди для повышения спроса. В то время как законодательно-правовые факторы в определенной степени являются субъективными: на этом факте основывается лоббирование интересов.

Факторы могут быть разделены на специфические и общие:

  • Специфические характерны для отдельной отрасли или даже предприятия.
  • Общие факторы присутствуют во всех экономических отраслях.

Разделение факторов на общие и специфические позволяет более полно охарактеризовать особенности функционирования объекта анализа.

Факторы разделяют по сроку воздействия на переменные и постоянные. Переменные факторы оказывают влияние временно (или периодически), а постоянные – беспрерывно.

По механизму воздействия различают интенсивные и экстенсивные факторы:

  • Первые связаны с качественными изменениями, степенью усилия – например, повышение производительности.
  • Вторые отражают количественные изменения, в частности, увеличение списочной численности сотрудников.

Когда в ходе анализа происходит не просто выявление, а измерение влияния факторов, факторы подразделяют на качественные (выражают признаки и качества) и количественные (выражают количественную определенность), простые (элементные) и сложные (комплексные).

Так и не нашли ответ
на свой вопрос?

Просто напиши с чем тебе
нужна помощь

Классификация факторов в экономическом анализе.

Эффективность хозяйственной деятельности характеризуется сравнительно небольшим числом показателей, на каждый такой показатель оказывает влияние целая система факторов. Знание факторов производства, умение определять их влияние на показатели эффективности позволяют воздействовать на уровень показателей посредством управления факторами, создать механизм поиска резервов.

Одной из главных особенностей экономического анализа является изучение причин (факторов), влияющих на изменение различных экономических показателей деятельности организации. Для выявления и измерения их воздействия используются определенные методики факторного анализа, для реализации которых необходимо построение адекватной системы результативных показателей, путем преобразования которой можно установить и количественно измерить влияние наиболее существенных факторов. Кроме такой факторной системы следует сформировать информационную базу анализа, которая должна содержать необходимый объем количественных характеристик различных внутренних и внешних факторов. Разнообразие факторов, оказывающих влияние на результаты деятельности организации, следует систематизировать по ряду классификационных признаков.

Каждое экономическое явление, хозяйственный процесс описывается целым комплексом взаимосвязанных показателей, следовательно, выбор и обоснование системы показателей – один из важных методологических моментов, от которого зависят результаты экономического анализа. Так как в процессе проведения комплексного экономического анализа деятельности организации используется максимальное количество всевозможных показателей, то необходимо их упорядочение: группировка, систематизация, классификация.

Экономические показатели рассматриваются в анализе как результат воздействия других показателей – факторов. Факторы – это причины, воздействующие на изучаемый экономический показатель, которые в результате анализа получают количественную и качественную оценку своего воздействия на результативный показатель. Разделение экономических показателей хозяйственной деятельности организации на результативные и факторные достаточно условно, так как практически каждый результативный показатель может быть использован в качестве факторного, оказывающего влияние на другой показатель более высокого порядка и наоборот.

Общепринятая классификация факторов предполагает разделение их на внешние (не зависящие от деятельности организации) и внутренние (зависящие от деятельности организации). К внешним факторам относятся внешнеэкономичесие условия хозяйствования (система рыночных, финансовых отношений, налоговая среда, уровень платежеспособного спроса и т.п.), социальные условия, природные условия. Внутренние факторы можно подразделить на производственные (производственные ресурсы, организационно-технический уровень производства) и непроизводственные (снабжение, сбыт, природоохранные мероприятия, социальные аспекты и т.п.).

Читать еще:  Анализ наличия и движения основных фондов

Факторы в экономическом анализе могут классифицироваться по разным признакам. Они могут быть общими, т.е. влияющими на ряд показателей, или частными, специфическими для данного показателя.

Большое значение имеет подразделение факторов на внутренние (они в свою очередь бывают основными и неосновными) и внешние (внешнеэкономические, социальные, природные условия). Внутренними основными называются факторы, определяющие результаты работы организации (средства труда, предметы труда, труд и т.д.). Внутренние неосновные факторы хотя и определяют работу производственного коллектива, но не связаны непосредственно с сущностью рассматриваемого показателя: это структурные сдвиги в составе продукции, нарушения хозяйственной и технологической дисциплины. Внешние факторы не зависят от деятельности производственного коллектива, но количественно определяют уровень использования производственных и финансовых ресурсов организации.

В зависимости от источников образования резервы подразделяются на внешние и внутренние. Реализация внешних резервов зависит от состояния экономической, политической, социальной внешней среды, в которой функционирует организация. Главным источником экономии и повышения ресурсоотдачи служат внутренние резервы. Использование ресурсов организации может быть экстенсивным (направленным на привлечение дополнительных материальных, финансовых ресурсов) и интенсивным (направленным на ускорение отдачи от уже произведенных затрат путем интенсификации производства, внедрения новых технологий, повышения производительности и т.д.). Одной из главных задач финансово-экономического анализа является выявление и количественное измерение неиспользованных резервов, а также разработка оптимальных вариантов их реализации.

Изысканию резервов способствует их классификация и анализ:

1. По стадиям воспроизводственного цикла:

q конструкторская и технологическая стадии;

q стадия освоения новых технологий, видов продукции;

q стадия снабжения производства сырьем, комплектующими изделиями, энергией;

q стадия серийного производства продукции;

q непроизводственная стадия (сбыт).

2. По результатам их воздействия на изменение:

· объемов производства и продаж;

· структуры и ассортимента продукции;

ü текущие (их устранение возможно в настоящее время);

ü ретроспективные (их воздействие является свершившимся фактом в предшествующий анализируемому период);

ü перспективные (воздействие которых может повлиять на результаты в будущем).

4. По способам выявления:

v явные (потери, перерасход);

v скрытые (выявление которых требует глубокого анализа).

Классификация резервов по другим признакам определяется конкретными условиями деятельности и задачами организации. В процессе сводного расчета всех имеющихся резервов необходимо исключить возможность дублирования, так как реализация одного резерва может дать эффект сразу по нескольким показателям, связанным между собой. Например, резервы роста объема производства и повышения качества продукции одновременно являются резервами повышения прибыли и рентабельности.

Классификация факторов, определяющих экономические категории и показатели, является основой классификации резервов. В экономике различают два понятия резервов: резервные запасы (например, сырья, материалов), которые необходимы для непрерывного и планомерного развития хозяйства; резервы как еще не использованные возможности роста производства, улучшения его качественных показателей.

Под резервами следует понимать неиспользованные возможности снижения текущих и авансируемых затрат материальных, трудовых и финансовых ресурсов при данном уровне развития производительных сил и производственных отношений. Устранение потерь и нерациональных затрат — один из путей использования резервов. Другой путь связан с ускорением научно — технического прогресса как главного рычага повышения интенсификации и эффективности производства. Таким образом, резервы в полном объеме представляют собой разрыв между достигнутым уровнем использования ресурсов и возможным уровнем исходя из накопленного производственного потенциала организации.

Основной принцип классификации резервов — по источникам повышения эффективности производства, которые сводятся к трем основным группам (простым моментам процесса труда): сам труд, предмет труда и средства труда.

Классифицируют резервы также по конечным результатам, на которые эти резервы воздействуют. Различают резервы повышения объема продукции, совершенствования структуры и ассортимента изделий, улучшения качества, снижения себестоимости продукции или по элементам затрат, или по статьям затрат, или по центрам ответственности; резервы повышения прибыльности продукции, укрепления финансового положения и повышения уровня рентабельности. При сводном подсчете резервов важно исключить дублирование и двойной счет, для чего следует строго соблюдать определенные принципы классификации резервов. Например, резервы увеличения объема и повышения качества продукции, а также резервы снижения себестоимости одновременно являются резервами увеличения прибыли и повышения уровня рентабельности хозяйствования.

Для рациональной организации поиска резервов большое значение имеет их группировка по стадиям процесса воспроизводства (снабжение, производство и сбыт продукции), а также по стадиям создания и эксплуатации изделий (предпроизводственная стадия — конструкторская и технологическая подготовка производства; производственная стадия — освоение новых изделий и новых технологий в производстве; эксплуатационная стадия — потребление изделия).

По признаку срока использования резервы подразделяются на текущие (реализуемые на протяжении данного года) и перспективные (которые можно реализовать в более далекой перспективе). По способам выявления резервы классифицируются на явные (ликвидация очевидных потерь и перерасходов) и скрытые, которые могут быть выявлены путем глубокого экономического анализа, его особых методов, например, сравнительного межхозяйственного анализа, функционально — стоимостного анализа и др. Возможны и другие принципы классификации резервов в зависимости от конкретных условий и задач каждой организации.

|следующая лекция ==>
Опасные факторы, предопределенная особенностями физиология и психология человека, называются психофизиологическими.|Детерминированное моделирование факторных систем.

Дата добавления: 2017-04-20 ; просмотров: 1901 ; ЗАКАЗАТЬ НАПИСАНИЕ РАБОТЫ

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector
×
×